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资料内容介绍:

人力资源视频-单海洋《王道绩效:让企业超常规发展》视频

用好人,做对事,利润 >利润往上走,布好局,分好钱,企业更长久。全国118家电视台重磅推出!



主讲:单海洋,股权激励 >激励四维模式创始人

他:长年研究中外大型超常规发展企业的分配机制,被企业家誉为亚洲培训绩效管控第一人!他提出的成长型企业股权激励四维模式为众多企业解决了绩效管控的大难题,被誉为中国上市公司股权激励第一人!曾开发方案:1235渐进股权激励方案、组合式多层次五步连环股权激励方案、中西合璧股权激励方案、中国企业超常规发展绩效管控整体解决方案、非上市公司股权激励整体解决方案。曾服务客户中国移动、中国联通、中国银行、太平洋保险可口可乐台湾赐昌集团、TCL集团、四川长虹集团、香港中联集团、中国人寿等。



单海洋语录

您能够帮助多少人实现他的梦想,满足他的需求,您就能组建多大的团队,成就多大的事业。所以经营企业就是经营他人的需求。



老板比挣钱,大老板比分钱。激励机制,就是让有能力的人不想睡觉;管控机制,就是让没能力的人不敢睡觉。



管理是管理动力,小老板认为自己很重要,大老板认为员工很重员。去激发别人的动力,别人的神圣感,让他觉得很重要,让他觉得是在为自己工作而全力以赴。



经营就是经营筹码,一个成熟型企业的标志是什么?干掉最后一个忠诚于个人的人!将他的忠诚引向工作的标准 >标准,引向企业的愿景。你的成就、你的未来、你所有的一切都取决于你给予别人结果的质量。



主要内容:

01 企业家6大管理境界(企业家段位界定)

02 老板必须明白的2大目标

03 怎样用好人?怎样分好钱?

04 目标设定3大系统

05 利润中心工作5部曲

06 绩效过程管控12步

07 成功应用绩效体系4阶15步

08 情境沟通7大步骤,尽人之智3个层面

09 市场一线绩效管控3项原则及必做的5件事

10 课程中涉及工具表单8类共162份



《王道绩效》适合人群:董事长总裁、总经理、人力资源总监及其他企业核心高管。

 
 
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