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资料内容介绍:

目录

一、 格林宝贝保密申明…………………………………………………………2
二、 格林宝贝简介………………………………………………………………..4
三、 格林宝贝员工职业道德……………………………………………………..5
四、 格林宝贝各岗位职责及要求………………………………………………..5
1.特色课教师职责……..…………………………………………………...5
2.教师教学管理制度………………..…………………….…………………6
3.教师语言要求及上课注意事项(附调课及教学监督表)…..…………8
4.前台教师职责…………………………………………………………....12
5.日托主、配班教师职责……………………………………………….....13
五、 格林员工行政管理条例…………………………………………………....14
1.考勤制度………..…………………………………………………………14
2.安全管理制度……………………………………………………………….17
3.卫生管理制度………………………………………………………………..19
4.员工薪酬 >薪酬绩效制度………………………….………………………….....20
六、格林宝贝空调开放制度…………………………………………………..……25
七、格林宝贝宿舍管理制度……………………………………….……….……..26
八、格林宝贝优惠制度…………………………………………………….…….28
九、格林宝贝财务报销制度…………………………………………………….…...29



格林宝贝简介

格林宝贝国际化早教机构总部在C,是从事0-6岁早期教育的专业机构。2006年格林宝贝联合D、C蒙台梭利教育研究中心推出了一套适合中国儿童发展发育特点的“0—3岁系列早教课程”、“3-6岁系列特色课程”,打造了全新的婴幼儿教学体系,构建起了儿童早期教育新模式。目前有数万名孩子接受过系统教育,受到家长及专业人士的好评。2010年6月格林宝贝国际化早教机构正式登陆AB,在阳明路开设第一家直营店,并于2012年6月开设第二家红谷滩直营店,规划在2014年12月31日前在B市开设四家直营店。为A的家庭提供最系统、最全面、最完善、最方便的早期教育是格林宝贝A的发展宗旨。目前A中心开设的课程有:
一. 亲子启智课程:招收6-24个月宝宝;
二. 创意亲子课程:招收24-36个月宝宝;
三. 音乐课程:招收18个月以上宝宝,分为妙士多及奥尔夫两种班级;
四. 创意美术课程:招收2岁以上宝宝;
五. 感觉统合课程:招收2岁以上感统失调或剖腹产宝宝;
六. 感统专注力课程:招收4岁以上注意力不集中的宝宝;
七. 蒙氏数学课程:招收3.5岁以上宝宝;
八. 英语课程:招收2岁以上宝宝;
九. 双语全日托及半日托:招收18-36个月的宝宝


格林宝贝员工职业道德
1. 依法执教
学习宣传马列主义、毛泽东思想和邓小平理论,拥护党的基本路线,全面贯彻国家教育方针,自觉遵守《教师法》及学前教育等法律法规。在教育教学中同党和国家的方针政策保持一致,不得有违党和国家方针政策的言行。
2. 爱岗敬业
热爱教育、尽职尽责、教书育人,注意培养学员具有良好的思想品德。认真备课上课、认真批改作业、不敷衍塞责、不传播有害学员身心健康的思想。
3. 热爱学员
关心爱护全体学员,尊重学员的人格,平等、公正对待学员。对学员耐心教导,不讽刺、挖苦歧视学员、不体罚或变相体罚学员,保护学员合法权益,促进学员全面、主动、健康发展。
4. 尊重家长
主动与学员家长联系、认真听取意见和建议取得支持与配合。积极宣传科学的教育思想和方法,不训斥学员家长。
5. 严谨治学
树立优良学风,刻苦钻研业务,不断学习新知识,探索教育教学新规律,改进教育教学方法,提高教育教学和科研水平。
6. 团结协作
谦虚谨慎、尊重同志、相互学习及帮助、维护其他教师在学员及家长中的威信。
7. 廉洁从教
坚守高尚情操,发扬奉献精神,自觉抵制社会不良风气影响,不利用职责之便谋取私利。
8. 为人师表
遵守社会公德,衣着整洁得体,无奇装衣服、语言规范

 
 
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